Jeśli szukasz adwokata w Gdańsku specjalizującego się w prawie upadłościowym i restrukturyzacyjnym, który pomoże Ci profesjonalnie przeprowadzić firmę przez procedurę niewypłacalności, jesteś we właściwym miejscu. Adwokat Wojciech Borowik z Gdańska, obsługujący klientów w całym województwie pomorskim – w tym w Gdyni, Sopocie, Wejherowie, Redzie, Rumi, Pruszczu Gdańskim, Starogardzie Gdańskim, Tczewie, Malborku, Chojnicach, Słupsku, Lęborku, Kartuzach, Kościerzynie, Bytowie i Pucku – to doświadczony specjalista, który oferuje kompleksowe wsparcie na każdym etapie postępowania upadłościowego.
Coraz więcej przedsiębiorców w Gdańsku, Gdyni i całym regionie pomorskim staje przed pytaniem, co zrobić, gdy brakuje płynności i rosną zaległości. Upadłość nie zawsze oznacza koniec – to procedura, która porządkuje długi i pozwala zamknąć sprawy zgodnie z prawem. Właściwe zrozumienie mechanizmów prawnych i praktycznych aspektów postępowania upadłościowego może zadecydować o tym, czy przedsiębiorca uniknie osobistej odpowiedzialności i czy uda się zachować maksymalną wartość dla wierzycieli. Warto wiedzieć, jak wygląda ścieżka od wniosku po zaspokojenie wierzycieli.
W artykule wyjaśniamy kolejne etapy postępowania upadłościowego firmy według aktualnych przepisów obowiązujących w 2025 roku. Dowiesz się, kto składa wniosek, jaką rolę mają sąd i syndyk, co dzieje się z majątkiem oraz jakie prawa mają zarząd i pracownicy. Przedstawiamy również praktyczne aspekty przygotowania dokumentacji i strategii postępowania, które mogą znacząco wpłynąć na przebieg całej procedury.
Podstawy prawne postępowania upadłościowego w Polsce
Postępowanie upadłościowe zostało uregulowane ustawą z 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe (Dz.U. z 2025 r. poz. 614). Naczelną zasadą postępowania upadłościowego jest prowadzenie go w taki sposób, aby roszczenia wierzycieli mogły zostać zaspokojone w jak najwyższym stopniu, a jeśli racjonalne względy na to pozwolą – dotychczasowe przedsiębiorstwo dłużnika zostało zachowane.
Upadłość ogłasza się w stosunku do dłużnika, który stał się niewypłacalny. Dłużnika uważa się za niewypłacalnego, jeżeli nie wykonuje swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych. Niewypłacalność może mieć charakter czasowy lub trwały, jednak dla celów postępowania upadłościowego kluczowe znaczenie ma faktyczna niemożność regulowania bieżących zobowiązań w terminach płatności.
W orzecznictwie wyraźnie podkreślono, że syndyk reprezentuje bowiem interesy wszystkich wierzycieli upadłego dłużnika, celem zapewnienia im możliwości zaspokojenia w postępowaniu upadłościowym (wyrok SN z 28.05.2021 r., V CSK 28/21). Ta fundamentalna zasada determinuje sposób prowadzenia całego postępowania i podejmowania decyzji przez organy postępowania.
Prawo upadłościowe przewiduje również szczególne regulacje dotyczące odpowiedzialności członków zarządu za zbyt późne złożenie wniosku o upadłość, co ma szczególne znaczenie praktyczne dla przedsiębiorców z województwa pomorskiego, którzy muszą być świadomi konsekwencji prawnych zwłoki w podejmowaniu decyzji o wszczęciu procedury.
Jak wygląda pierwszy etap postępowania upadłościowego firmy?
Pierwszy etap to złożenie wniosku i wstępna ocena niewypłacalności przez sąd, która kończy się ogłoszeniem upadłości albo oddaleniem wniosku. Ten etap ma kluczowe znaczenie dla całego przebiegu postępowania, ponieważ determinuje nie tylko możliwość wszczęcia procedury, ale również jej późniejszy charakter i skuteczność.
Postępowanie upadłościowe rozpoczyna się od złożenia wniosku do sądu gospodarczego właściwego dla głównego ośrodka podstawowej działalności dłużnika. Właściwość sądu określa się według siedziby dłużnika w dniu złożenia wniosku, co ma szczególne znaczenie dla przedsiębiorców prowadzących działalność w różnych lokalizacjach na terenie województwa pomorskiego. Wniosek o ogłoszenie upadłości może zgłosić dłużnik lub każdy z jego wierzycieli osobistych. Zgodnie z przepisami prawa upadłościowego, wniosek mogą złożyć również niektóre organy publiczne, takie jak Komisja Nadzoru Finansowego w przypadku banków, prokuratura w określonych przypadkach, czy organy skarbowe w sytuacjach szczególnych.
Po wpłynięciu wniosku sąd sprawdza jego kompletność formalną oraz merytoryczną zasadność przesłanek niewypłacalności. Sąd bada nie tylko formalne spełnienie wymogów wniosku, ale również rzeczywistą sytuację finansową dłużnika na podstawie dołączonych dokumentów i ewentualnych dodatkowych wyjaśnień. Jeżeli istnieją przesłanki upadłości, sąd, uwzględniając wniosek o ogłoszenie upadłości, wydaje postanowienie o ogłoszeniu upadłości. O spełnieniu przesłanek upadłości decyduje stan rzeczy z chwili orzekania, co oznacza, że sąd ocenia aktualną sytuację finansową, a nie historyczną. Postanowienie o ogłoszeniu upadłości podlega zaskarżeniu i dlatego powinno być uzasadnione z urzędu.
Jeśli sąd stwierdzi przesłanki niewypłacalności, wydaje postanowienie o ogłoszeniu upadłości, wyznacza sędziego-komisarza i syndyka, a o ogłoszeniu upadłości obwieszcza się w Krajowym Rejestrze Zadłużonych (KRZ). Jest to rejestr jawny (ogólnodostępny) prowadzony przez Ministerstwo Sprawiedliwości w systemie elektronicznym. Informacje o upadłości są zatem dostępne dla wszystkich zainteresowanych podmiotów, co ma istotne konsekwencje dla dalszego funkcjonowania przedsiębiorstwa w obrocie gospodarczym.
Od tej chwili z chwilą ogłoszenia upadłości zawieszeniu ulegają wszystkie postępowania egzekucyjne prowadzone do majątku dłużnika oraz nie można wszczynać nowych postępowań egzekucyjnych. Egzekucje indywidualne są zawieszane i co do zasady umarzane, co oznacza, że wierzyciele nie mogą już dochodzić swoich roszczeń w drodze indywidualnych egzekucji, lecz muszą zgłosić swoje wierzytelności w postępowaniu upadłościowym. Majątek firmy wchodzi do masy upadłości pod zarząd syndyka, który od tego momentu przejmuje pełną kontrolę nad aktywami i zobowiązaniami upadłego.
Kto może złożyć wniosek i jakie są wymagane dokumenty?
Wniosek może złożyć dłużnik, każdy wierzyciel oraz podmioty wskazane w ustawie, na przykład niektóre organy publiczne. W przypadku spółek kapitałowych uprawnieni są również członkowie zarządu, którzy mają ustawowy obowiązek złożenia wniosku o upadłość w odpowiednim terminie. Ten obowiązek ma charakter bezwzględny i jego naruszenie może skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi dla członków zarządu.
Szczególnie istotne jest zrozumienie, że w przypadku spółek z ograniczoną odpowiedzialnością i spółek akcyjnych, zarząd ma obowiązek złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości nie później niż w terminie 30 dni od dnia, w którym wystąpiła podstawa do ogłoszenia upadłości. Podstawą tą jest niewypłacalność lub nadmierne zadłużenie spółki. Niedotrzymanie tego terminu może skutkować odpowiedzialnością odszkodowawczą członków zarządu wobec wierzycieli spółki.
Do wniosku dołącza się kompleksowy pakiet dokumentów obejmujący: – dane identyfikacyjne firmy (KRS, NIP, REGON) wraz z aktualnymi odpisami z właściwych rejestrów – szczegółowy opis sytuacji finansowej i przyczyn niewypłacalności, w tym analizę przyczyn utraty płynności finansowej – wykaz majątku i obciążeń z wskazaniem aktualnej wartości składników majątkowych oraz wszystkich zabezpieczeń rzeczowych – listę wierzycieli i długów ze szczegółowym wyszczególnieniem kwot, terminów wymagalności i charakteru prawnego zobowiązań – informacje o toczących się sprawach sądowych i postępowaniach egzekucyjnych z podaniem sygnatur akt i stanów postępowań – sprawozdania finansowe, jeśli są prowadzone, za ostatnie lata obrotowe wraz z informacją dodatkową – dokumenty potwierdzające zobowiązania (faktury, umowy, tytuły wykonawcze, weksle) – oświadczenia zarządu dotyczące sytuacji firmy, w tym oświadczenie o przyczynach niewypłacalności – wykaz pracowników wraz z informacją o należnościach ze stosunku pracy – informacje o rachunkach bankowych i stanie środków pieniężnych
Rozszerzenie katalogu dokumentów dołączanych przez dłużnika do wniosku o otwarcie postępowania restrukturyzacyjnego – wymagane będą m.in. informacje dotyczące wpływu otwarcia tego postępowania na zatrudnienie, co w świetle zmian wprowadzonych w 2025 roku ma również zastosowanie do postępowań upadłościowych. Oznacza to, że przedsiębiorcy muszą przedstawić szczegółową analizę społecznych konsekwencji planowanej procedury.
Braki formalne mogą znacząco opóźnić sprawę, dlatego kluczowe znaczenie ma profesjonalne przygotowanie kompletnego zestawu załączników przez doświadczonego prawnika. Sąd może wezwać do uzupełnienia braków formalnych, co wydłuża postępowanie i może wpłynąć na ocenę terminowości złożenia wniosku. Adwokat z Gdańska specjalizujący się w prawie upadłościowym pomoże w prawidłowym sporządzeniu wniosku dla firm z Trójmiasta i całego województwa pomorskiego, uwzględniając specyfikę lokalnego rynku i praktykę sądów gospodarczych.
Jaką rolę pełni sąd i syndyk w postępowaniu upadłościowym?
Sąd prowadzi i nadzoruje sprawę oraz wydaje kluczowe decyzje procesowe. Sąd wyznacza syndyka w postanowieniu o ogłoszeniu upadłości. Jego zadaniem jest zarządzanie majątkiem upadłego, który to majątek z chwilą ogłoszenia upadłości staje się masą upadłościową. Upadły traci możliwość zarządzania swoim majątkiem – wszystkie uprawnienia w tym zakresie przejmuje syndyk. Ta zmiana ma fundamentalne znaczenie dla funkcjonowania przedsiębiorstwa i wymaga natychmiastowego dostosowania się do nowej sytuacji prawnej.
Sąd ogłaszając upadłość wyznacza Syndyka, który od tego momentu dokonuje czynności w postępowaniu pod nadzorem sędziego-komisarza, w szczególności sprawuje zarząd majątkiem upadłego. Wybór syndyka następuje z listy syndyków prowadzonej przez Ministra Sprawiedliwości, przy czym sąd uwzględnia kwalifikacje, doświadczenie oraz obciążenie innymi sprawami kandydatów. Sędzia-komisarz rozstrzyga spory w toku postępowania i zatwierdza najważniejsze czynności, na przykład plan podziału funduszów masy upadłości, co zapewnia kontrolę sądową nad kluczowymi decyzjami syndyka.
Odpowiedzi na pytanie o zadania syndyka dostarcza art. 173 ustawy Prawo upadłościowe (dalej: Pr. up.). Wynika z niego, że syndyk niezwłocznie obejmuje majątek upadłego, zarządza nim, zabezpiecza go przed zniszczeniem, uszkodzeniem lub zabraniem go przez osoby postronne oraz przystępuje do jego likwidacji. Syndyk ma również obowiązek prowadzenia szczegółowej ewidencji wszystkich czynności związanych z zarządem masą upadłości oraz składania okresowych sprawozdań sędziemu-komisarzowi.
Syndyk sporządza: – spis majątku upadłego (inwentaryzację) z dokładnym opisem i wyceną wszystkich składników majątkowych – listę wierzytelności zgłoszonych przez wierzycieli wraz z oceną ich zasadności i wysokości – plan likwidacji majątku uwzględniający optymalizację wartości sprzedaży – plan podziału funduszów masy upadłości zgodnie z ustawową kolejnością zaspokojenia – sprawozdania okresowe z przebiegu postępowania i stanu masy upadłości
Samodzielna decyzja syndyka co do prowadzenia przedsiębiorstwa po ogłoszeniu upadłości dotyczy jedynie pierwszych 3 miesięcy od ogłoszenia upadłości. Ten okres ma charakter przejściowy i służy ocenie, czy kontynuacja działalności może zwiększyć wartość masy upadłości. Aby móc prowadzić firmę w okresie późniejszym, zgodę musi wydać rada wierzycieli, a w przypadku jej braku sędzia-komisarz. Może także czasowo kontynuować działalność, jeśli zwiększa to wartość masy upadłości, a następnie sprzedaje składniki majątku według opracowanego planu likwidacji.
W judykaturze podkreśla się, że podmiotem praw i obowiązków pozostaje upadły. Ogłoszenie upadłości nie pozbawia go zdolności prawnej ani zdolności do czynności prawnych, o czym jednoznacznie przesądza art. 185 ust. 2 p.u. Syndyk nie jest następcą prawnym upadłego, lecz pełni funkcję zarządcy majątkiem w interesie wszystkich wierzycieli. Ta konstrukcja prawna ma istotne konsekwencje dla odpowiedzialności za zobowiązania powstałe po ogłoszeniu upadłości oraz dla kształtowania relacji z kontrahentami.
Co dzieje się z majątkiem i umowami firmy podczas procesu?
Majątek tworzy masę upadłości i przechodzi pod zarząd syndyka, który decyduje o jego sprzedaży lub czasowym wykorzystaniu. Umowy mogą być wykonywane dalej albo wypowiedziane w interesie masy. Ta zmiana ma daleko idące konsekwencje dla wszystkich aspektów funkcjonowania przedsiębiorstwa i wymaga szczegółowego przeanalizowania każdej umowy pod kątem jej wpływu na wartość masy upadłości.
Rachunki bankowe i wpływy kontroluje syndyk, który przejmuje pełne uprawnienia do dysponowania środkami pieniężnymi upadłego. Banki są obowiązane do współpracy z syndykiem i nie mogą bez jego zgody dokonywać wypłat z rachunków upadłego. Zajęcia komornicze przestają być prowadzone, co oznacza, że wszystkie postępowania egzekucyjne są zawieszone, a następnie co do zasady umorzone.
Stosownie do art. 98 ust. 1 p.u., jeżeli w dniu ogłoszenia upadłości zobowiązania z umowy wzajemnej nie zostały wykonane w całości lub w części, syndyk może wykonać zobowiązanie upadłego i zażądać od drugiej strony spełnienia świadczenia wzajemnego lub od umowy odstąpić. Ta regulacja daje syndykowi szerokie uprawnienia do kształtowania portfela zobowiązań upadłego zgodnie z interesem masy upadłości.
W przypadku umów wzajemnych nie w pełni wykonanych syndyk wybiera, czy: – wykonać umowę dalej w interesie masy upadłości, jeśli przynosi ona korzyści ekonomiczne – odstąpić od umowy i zwrócić ewentualne świadczenia, jeśli umowa jest niekorzystna – renegocjować warunki umowy z kontrahentem w celu poprawy sytuacji masy
Celem regulacji zawartej w art. 98 p.u. jest weryfikacja zobowiązań upadłego dłużnika z punktu widzenia ich ekonomicznej celowości wobec masy upadłości zmierzająca do eliminacji błędnych ekonomicznie decyzji upadłego, będąca jednocześnie środkiem naprawy jego przedsiębiorstwa. Przyznanie syndykowi uprawnienia polegającego na odstąpieniu od niewykonanych lub tylko częściowo wykonanych umów wzajemnych, ma na celu umożliwienie takiego ukształtowania sytuacji prawnej upadłego, która stwarza warunki do efektywnego i szybkiego spieniężenia majątku upadłego, umożliwiającego równomierne zaspokojenie wierzycieli upadłego.
Dotyczy to umów dostaw, najmu, leasingu, dzierżawy czy usług, przy czym każda kategoria umów wymaga indywidualnej oceny pod kątem wpływu na masę upadłości. Szczególnie istotne są umowy długoterminowe, które mogą generować przyszłe korzyści lub obciążenia dla masy. Celem jest maksymalne zaspokojenie wierzycieli, a nie kontynuacja działalności za wszelką cenę. Dla przedsiębiorców z Gdańska, Gdyni, Sopotu, Wejherowa, Redy, Rumi, Pruszcza Gdańskiego, Starogardu Gdańskiego, Tczewa, Malborka, Chojnic, Słupska, Lęborka, Kartuz, Kościerzyny, Bytowa i Pucka kluczowe jest zrozumienie tych mechanizmów już na etapie rozważania złożenia wniosku o upadłość, aby móc odpowiednio przygotować się do zmian w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa.
Jak są zaspokajane roszczenia wierzycieli i jakie są priorytety?
Najpierw pokrywa się koszty postępowania i zobowiązania masy, a wierzyciele zabezpieczeni zaspokajani są z przedmiotu zabezpieczenia. Pozostałe roszczenia spłaca się według ustawowej kolejności określonej w art. 342-344 Prawa upadłościowego. System ten ma na celu sprawiedliwy podział dostępnych środków przy uwzględnieniu społecznych i ekonomicznych priorytetów ustawodawcy.
Jak bowiem stanowi art. 343 ust. 1 pr. up. z masy upadłości zaspokaja się w pierwszej kolejności (czyli jeszcze przed podziałem wskazanym w art. 342-344 ust.1 pr. up.) koszty postępowania, a jeżeli fundusze masy upadłości na to pozwalają również inne zobowiązania masy upadłości, o których mowa w art. 230 ust. 2 pr. up., w miarę wpływu do masy stosownych sum. Ta regulacja zapewnia, że postępowanie może być prowadzone do końca niezależnie od stanu masy upadłości.
Kolejność zaspokojenia wierzycieli (kategorie wierzytelności):
Kategoria „zerowa” (poza postępowaniem podziałowym): – koszty samego postępowania upadłościowego, w tym opłaty sądowe i koszty obwieszczeń – wynagrodzenie syndyka oraz innych osób działających na rzecz masy upadłości – zobowiązania masy upadłości powstałe po ogłoszeniu upadłości, w tym koszty bieżącego funkcjonowania – koszty zabezpieczenia i utrzymania majątku wchodzącego w skład masy upadłości
Kategoria I (uprzywilejowana): – należności ze stosunku pracy za ostatnie 3 miesiące przed upadłością, w tym wynagrodzenia, premie i inne świadczenia – należności alimentacyjne wynikające z prawomocnych orzeczeń sądowych – renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci – należności Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z tytułu składek za ostatnie 3 lata przed ogłoszeniem upadłości – wynagrodzenie nadzorcy lub zarządcy z postępowania restrukturyzacyjnego poprzedzającego upadłość
Wyraźnym pierwszeństwem w zaspokojeniu cieszą się wierzytelności alimentacyjne, renty i roszczenia pracownicze, jeżeli chodzi o sprzedaż nieruchomości, prawa użytkowania wieczystego, spółdzielczego prawa własnościowego do lokalu mieszkalnego lub statku morskiego, wpisanego do rejestru okrętowego. Właśnie alimenty i roszczenia pracownicze korzystają z prawa pierwszeństwa w zaspokojeniu przed zaspokojeniem wierzytelności zabezpieczonych hipoteką albo hipoteką morską, co stanowi wyjątek od ogólnej zasady pierwszeństwa wierzycieli zabezpieczonych.
Kategoria II (podstawowa): – należności z tytułów publicznoprawnych (podatki, ZUS poza kategorią I), w tym zaległości podatkowe i składkowe – należności z umów wzajemnych (faktury za towary i usługi) stanowiące podstawę działalności gospodarczej – pozostałe niezabezpieczone wierzytelności wynikające z prowadzonej działalności – należności z tytułu pożyczek i kredytów niezabezpieczonych rzeczowo
Kategoria III: – odsetki od wierzytelności z kategorii I i II naliczone przed dniem ogłoszenia upadłości – grzywny sądowe i administracyjne oraz kary pieniężne – wierzytelności z tytułu darowizn i zapisów testamentowych – należności z tytułu nieuzasadnionego wzbogacenia
Kategoria IV: – odsetki od wierzytelności z kategorii III naliczone przed dniem ogłoszenia upadłości – koszty uczestnictwa wierzycieli w postępowaniu upadłościowym – należności z tytułu kar umownych i odszkodowań o charakterze karnym
Kategoria V: – odsetki od wierzytelności z kategorii I naliczone po dniu ogłoszenia upadłości – inne należności nieujęte w poprzednich kategoriach
Reguła wydaje się tu prosta: jeżeli suma przeznaczona do podziału nie wystarcza na zaspokojenie w całości wszystkich należności, należności dalszej kategorii zaspokaja się dopiero po zaspokojeniu w całości należności poprzedzającej kategorii, a jeżeli suma przeznaczona do podziału nie wystarcza na zaspokojenie w całości wszystkich należności tej samej kategorii, należności te zaspokaja się stosunkowo do wysokości każdej z nich. Ta zasada proporcjonalności w obrębie kategorii zapewnia sprawiedliwy podział środków między wierzycielami o tym samym priorytecie.
Syndyk sporządza listę wierzytelności po przeprowadzeniu postępowania sprawdzającego, w którym weryfikuje zasadność i wysokość zgłoszonych roszczeń. Plan podziału musi być zatwierdzony przez sędziego-komisarza, a wypłaty następują proporcjonalnie w obrębie danej kategorii zgodnie z zatwierdzonymi kwotami. Jeżeli środki są niewystarczające, wierzyciele otrzymują spłatę częściową zgodnie z zasadą proporcjonalności, przy czym możliwe są dodatkowe wypłaty w przypadku wpływu kolejnych środków do masy upadłości.
Jak postępowanie wpływa na prawa i obowiązki zarządu i pracowników?
Zarząd traci prawo zarządzania i reprezentacji majątkiem, musi wydać dokumenty i współpracować z syndykiem. Pracownicy korzystają z ochrony i mogą liczyć na wypłaty ze środków gwarancyjnych. Ta zmiana sytuacji prawnej ma daleko idące konsekwencje dla wszystkich osób związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa i wymaga szczegółowego zrozumienia nowych obowiązków i uprawnień.
Dłużnik musi wskazać i wydać syndykowi cały swój majątek wraz z kompletną dokumentacją. Upadły traci prawo zarządu swoim majątkiem, zaś pomiędzy małżonkami ustaje (jeśli była) wspólność ustawowa małżeńska, co ma istotne konsekwencje dla majątku osobistego członków zarządu będących w związkach małżeńskich. Członkowie zarządu mają obowiązek przekazać mienie i księgi oraz udzielać wyjaśnień syndykowi i organom postępowania.
Obowiązki zarządu po ogłoszeniu upadłości: – niezwłoczne przekazanie całego majątku syndykowi wraz z protokołem zdawczo-odbiorczym – wydanie kompletnej dokumentacji (księgi rachunkowe, umowy, dokumenty, pieczęcie firmowe) – udzielanie szczegółowych wyjaśnień syndykowi i sądowi dotyczących sytuacji firmy – powstrzymanie się od dalszych czynności zarządczych i reprezentacyjnych – wskazanie miejsca przechowywania dokumentów i składników majątku – współpraca w procesie inwentaryzacji i wyceny majątku – udostępnienie informacji o rachunkach bankowych, umowach i zobowiązaniach – złożenie szczegółowych wyjaśnień dotyczących przyczyn niewypłacalności
Brak współpracy grozi poważnymi sankcjami i odpowiedzialnością karną oraz cywilną, w tym za zbyt późne złożenie wniosku upadłościowego. Członkowie zarządu mogą odpowiadać osobiście za szkody wyrządzone wierzycielom, jeśli nie złożyli wniosku o upadłość w ustawowym terminie (30 dni od dnia wystąpienia podstaw do ogłoszenia upadłości). Odpowiedzialność ta może obejmować różnicę między kwotą, jaką wierzyciele otrzymaliby w przypadku terminowego złożenia wniosku, a kwotą faktycznie otrzymaną.
Sytuacja pracowników w postępowaniu upadłościowym:
W przypadku ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy, pracownicy stają się jego wierzycielami uprzywilejowanymi. Są zaspokajani w pierwszej kolejności z masy upadłości, szczególnie w zakresie zaległych pensji za ostatnie trzy miesiące przed ogłoszeniem upadłości. Nie muszą zgłaszać swoich roszczeń syndykowi w trybie zwykłym. Należności wynikające ze stosunku pracy są umieszczane na liście wierzytelności z urzędu na podstawie dokumentacji pracowniczej przekazanej przez zarząd.
Umowy o pracę mogą być rozwiązywane szybciej niż zwykle (skrócony okres wypowiedzenia wynoszący miesiąc bez względu na staż pracy), ale w przypadku ogłoszenia przez pracodawcę upadłości cały majątek firmy staje się masą upadłości, z której wierzyciele mogą dochodzić swoich roszczeń. Co istotne wierzytelności z tytułu wynagrodzenia za pracę są w tym postępowaniu zaspokajane w pierwszej kolejności. Pracownicy, w przeciwieństwie do pozostałych wierzycieli, nie muszą oficjalnie zgłaszać swoich należności ze stosunku pracy, co znacznie upraszcza procedurę dochodzenia ich praw.
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP):
Co jednak w sytuacji, gdy masa upadłościowa nie wystarczy do zaspokojenia wszystkich roszczeń pracowników z tytułu zaległych wynagrodzeń? Z pomocą dla pracowników w takiej sytuacji przyjdzie wówczas Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej: FGŚP). Fundusz ten stanowi dodatkowe zabezpieczenie praw pracowniczych w przypadku niewypłacalności pracodawcy.
W okresie miesiąca od daty niewypłacalności pracodawcy syndyk sporządza i składa marszałkowi województwa (właściwemu ze względu na siedzibę pracodawcy) zbiorczy wykaz niezaspokojonych roszczeń. Określa osoby uprawnione oraz tytuły i wysokość roszczeń wnioskowanych do zaspokojenia ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zbiorczy wykaz obejmuje roszczenia z okresów poprzedzających datę niewypłacalności pracodawcy. Marszałek województwa, po stwierdzeniu jego zgodności z dokumentacją, przekazuje niezwłocznie odpowiednie środki finansowe Funduszu syndykowi, który wypłaca świadczenia uprawnionym pracownikom.
Zaległe wynagrodzenia mogą zostać wypłacone z FGŚP za okres do 3 miesięcy przed ogłoszeniem upadłości, przy czym wysokość świadczenia jest ograniczona do określonej kwoty maksymalnej. Bieżące pensje po ogłoszeniu upadłości rozlicza masa upadłości jako zobowiązania masy. Pracownicy firm z Gdańska, Gdyni, Sopotu i innych miast województwa pomorskiego powinni wiedzieć o tych uprawnieniach i aktywnie współpracować z syndykiem w celu ich realizacji.
Kiedy możliwe jest zawarcie układu zamiast likwidacji?
Układ z wierzycielami jest możliwy przede wszystkim w postępowaniach restrukturyzacyjnych, zanim dojdzie do upadłości. Restrukturyzacja stanowi alternatywę dla klasycznej upadłości likwidacyjnej i może być znacznie korzystniejsza zarówno dla dłużnika, jak i wierzycieli, pod warunkiem realnej możliwości poprawy sytuacji finansowej przedsiębiorstwa.
Nie można ogłosić upadłości w okresie od dnia obwieszczenia o ustaleniu dnia układowego w postępowaniu o zatwierdzenie układu do dnia prawomocnego umorzenia postępowania o zatwierdzenie układu albo do dnia złożenia wniosku o zatwierdzenie układu do sądu. W takim przypadku rozpoznanie wniosku o ogłoszenie upadłości zostaje wstrzymane do czasu zakończenia postępowania restrukturyzacyjnego. W przypadku złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości i wniosku restrukturyzacyjnego, w pierwszej kolejności rozpoznaje się wniosek restrukturyzacyjny. Sąd upadłościowy wstrzymuje rozpoznanie wniosku o ogłoszenie upadłości do czasu wydania prawomocnego orzeczenia w sprawie wniosku restrukturyzacyjnego.
Jeśli firma ma realną zdolność do dalszego działania i akceptowalny plan spłat, warto rozważyć restrukturyzację, na przykład postępowanie o zatwierdzenie układu. Największą popularnością w praktyce cieszy się postępowanie o zatwierdzenie dnia układowego z opcją obwieszczenia o dniu układowym, które pozwala na szybkie uzyskanie ochrony przed wierzycielami przy jednoczesnym zachowaniu kontroli nad przedsiębiorstwem przez dotychczasowy zarząd.
Postępowania restrukturyzacyjne alternatywne wobec upadłości: – postępowanie o zatwierdzenie układu – najszybsza procedura dla firm o stabilnej sytuacji – przyspieszone postępowanie układowe – dla firm wymagających czasowej ochrony – postępowanie układowe – standardowa procedura restrukturyzacyjna – postępowanie sanacyjne – dla dużych przedsiębiorstw o znaczeniu gospodarczym
Gdy złożono oba wnioski, o restrukturyzację i o upadłość, sąd co do zasady w pierwszej kolejności ocenia możliwość restrukturyzacji. W upadłości standardem jest likwidacja majątku, choć możliwa bywa sprzedaż przedsiębiorstwa jako całości (going concern), co pozwala zachować większą wartość ekonomiczną i miejsca pracy. Sprzedaż w trybie going concern wymaga jednak szczególnych warunków rynkowych i zainteresowania potencjalnych nabywców.
Postępowanie upadłościowe z możliwością zawarcia układu prowadzi się, gdy wierzyciele są zainteresowani w utrzymaniu przedsiębiorstwa upadłego, którego funkcjonowanie stwarza możliwość zaspokojenia choćby części ich wierzytelności. Masą upadłości zarządza co do zasady upadły pod nadzorem nadzorcy sądowego, co stanowi istotną różnicę w porównaniu z klasyczną upadłością likwidacyjną. Ten tryb postępowania jest jednak obecnie rzadziej stosowany niż postępowania restrukturyzacyjne ze względu na większą elastyczność i skuteczność tych ostatnich.
Przedsiębiorcy z Trójmiasta – Gdańska, Gdyni i Sopotu – oraz z innych miast pomorskich takich jak Wejherowo, Reda, Rumia, Pruszcz Gdański, Starogard Gdański, Tczew, Malbork, Chojnice, Słupsk, Lębork, Kartuzy, Kościerzyna, Bytów czy Puck powinni rozważyć możliwość restrukturyzacji przed złożeniem wniosku o upadłość, szczególnie jeśli przedsiębiorstwo ma potencjał rozwojowy i możliwość poprawy sytuacji finansowej przy odpowiednim wsparciu wierzycieli.
Jak długo trwa typowe postępowanie i od czego to zależy?
Postępowanie upadłościowe również nie jest ograniczone w czasie i może trwać od pół roku do kilku lat. Postępowanie zwykle trwa od kilku miesięcy do kilku lat, w zależności od złożoności sprawy. Długość postępowania ma istotne znaczenie dla wszystkich uczestników, ponieważ wpływa na koszty, efektywność odzyskiwania należności oraz możliwość zachowania wartości gospodarczej przedsiębiorstwa.
Czynniki wpływające na długość postępowania: – wielkość i różnorodność majątku do zlikwidowania, w tym specjalistyczne aktywa wymagające eksperckiej wyceny – liczba wierzycieli i wysokość zobowiązań oraz stopień skomplikowania struktury zadłużenia – zabezpieczenia rzeczowe (hipoteki, zastawy) wymagające szczególnych procedur realizacji – toczące się spory sądowe i postępowania egzekucyjne, które muszą zostać rozstrzygnięte – obciążenia hipoteczne nieruchomości i procedury ich realizacji – umowy długoterminowe wymagające weryfikacji pod kątem korzyści dla masy upadłości – sprawność obiegu dokumentów między syndykiem a sądem oraz terminowość składania sprawozdań – możliwość szybkiej sprzedaży kluczowych aktywów w korzystnych warunkach rynkowych – występowanie czynności zaskarżalnych (art. 127-134 Prawa upadłościowego) wymagających odzyskania majątku – stan dokumentacji księgowej i konieczność jej rekonstrukcji – współpraca upadłego i jego zarządu z organami postępowania – złożoność struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa i jego powiązań kapitałowych
Zasadą jest bowiem, że procedura upadłościowa powinna zostać przeprowadzona w terminie 6 miesięcy od daty ogłoszenia upadłości. Nawet wysokie zyski generowane przez przedsiębiorstwo nie powinny przy tym uzasadniać przedłużania postępowania upadłościowego, jednak w praktyce ten termin jest trudny do dotrzymania w większości spraw ze względu na obiektywne trudności związane z likwidacją majątku i zaspokojeniem wierzycieli.
Im mniej sporów prawnych i lepiej przygotowana dokumentacja, tym większa szansa na sprawniejsze zakończenie postępowania. Profesjonalne wsparcie doświadczonego adwokata specjalizującego się w prawie upadłościowym w Gdańsku znacząco przyspiesza proces poprzez właściwe przygotowanie dokumentacji, unikanie błędów proceduralnych oraz efektywną współpracę z syndykiem i sądem.
Jak przygotować firmę i dokumenty przed złożeniem wniosku?
Najlepiej zawczasu zebrać pełną dokumentację i ułożyć jasny obraz sytuacji finansowej oraz prawnej. Właściwe przygotowanie to klucz do sprawnego przebiegu postępowania i może zadecydować o jego skuteczności oraz minimalizacji ryzyk dla wszystkich zainteresowanych stron. Przygotowanie powinno rozpocząć się znacznie wcześniej niż w momencie faktycznej niewypłacalności.
Dokumenty i informacje niezbędne do przygotowania:
Dokumentacja finansowa: – aktualne sprawozdania finansowe (bilans, rachunek zysków i strat, informacja dodatkowa) za ostatnie 3 lata – księgi rachunkowe za ostatnie lata wraz z dokumentami księgowymi – ewidencja środków trwałych z aktualną wyceną i stopniem amortyzacji – rejestry VAT i inne rejestry podatkowe wraz z deklaracjami – dokumentacja dotycząca zapasów z inwentaryzacją i wyceną – analizy finansowe i prognozy cash flow – dokumentacja dotycząca należności i zobowiązań z terminami wymagalności
Wykazy i listy: – wykaz majątku wraz z aktualną wyceną niezależnego rzeczoznawcy i wskazaniem obciążeń – listy wierzycieli z podziałem na kategorie wraz z dokumentami potwierdzającymi zobowiązania – wykaz dłużników firmy (należności do odzyskania) z oceną ściągalności – spis umów długoterminowych z analizą ich wpływu na sytuację finansową – informacja o zabezpieczeniach ustanowionych na majątku wraz z dokumentami – wykaz rachunków bankowych i stanów środków pieniężnych – informacja o inwestycjach finansowych i udziałach w innych podmiotach
Dokumentacja prawna: – aktualny odpis z KRS wraz z historią zmian – statut lub umowa spółki w aktualnym brzmieniu – kopie kluczowych umów (najmu, leasingu, kredytowych, z kontrahentami) wraz z aneksami – dokumentacja dotycząca postępowań sądowych i egzekucyjnych z aktualnym stanem spraw – korespondencja z wierzycielami dotycząca restrukturyzacji zadłużenia – dokumenty dotyczące zabezpieczeń (hipoteki, zastawy, cesje) wraz z aktami notarialnymi – pełnomocnictwa i prokury wraz z informacją o ich aktualności – dokumentacja dotycząca licencji, zezwoleń i koncesji
Dokumentacja pracownicza: – lista pracowników z informacją o wynagrodzeniach i stanowiskach – umowy o pracę wraz z aneksami i regulaminami – dokumentacja dotycząca zaległych wynagrodzeń i innych należności pracowniczych – informacje o należnościach ze stosunku pracy z podziałem na kategorie – dokumentacja ZUS i rozliczenia podatkowe dotyczące pracowników – informacje o programach motywacyjnych i dodatkowych świadczeniach
Analiza przyczyn niewypłacalności: – szczegółowy opis przyczyn utraty płynności finansowej z analizą chronologiczną – informacje o próbach restrukturyzacji zadłużenia i negocjacjach z wierzycielami – dane o płynności finansowej w ostatnich 12 miesiącach z analizą trendów – analiza rynku i konkurencji wpływającej na sytuację przedsiębiorstwa – ocena perspektyw rozwoju branży i możliwości poprawy sytuacji – dokumentacja dotycząca działań naprawczych podjętych przez zarząd
Warto przygotować szczegółowy opis przyczyn niewypłacalności i danych o płynności finansowej wraz z analizą trendów i prognozami. Dobrze zabezpieczyć księgi i dane elektroniczne oraz spisać aktualny stan zapasów z dokładną wyceną. Rozsądne jest też rozważenie restrukturyzacji, jeśli możliwe jest dojście do układu z wierzycielami i istnieją realne perspektywy poprawy sytuacji finansowej.
Rola profesjonalnego doradcy prawnego:
Profesjonalna analiza sytuacji przez adwokata specjalizującego się w prawie upadłościowym i restrukturyzacyjnym pozwala: – ograniczyć ryzyka osobistej odpowiedzialności zarządu poprzez terminowe i prawidłowe działania – skrócić dalsze etapy postępowania dzięki właściwemu przygotowaniu dokumentacji – uniknąć błędów formalnych we wniosku, które mogą opóźnić lub uniemożliwić postępowanie – ocenić, czy lepsza jest restrukturyzacja czy upadłość w konkretnej sytuacji – zabezpieczyć interesy wszystkich stron poprzez wybór optymalnej strategii prawnej – zapewnić zgodność z wymogami sądu i syndyka na każdym etapie postępowania – minimalizować koszty postępowania poprzez efektywne zarządzanie procesem – maksymalizować odzysk dla wierzycieli poprzez właściwą strategię likwidacji
Adwokat Wojciech Borowik z Gdańska oferuje kompleksową pomoc przedsiębiorcom z całego województwa pomorskiego – w Gdańsku, Gdyni, Sopocie, Wejherowie, Redzie, Rumi, Pruszczu Gdańskim, Starogardzie Gdańskim, Tczewie, Malborku, Chojnicach, Słupsku, Lęborku, Kartuzach, Kościerzynie, Bytowie, Pucku i innych miejscowościach regionu. Doświadczenie w prowadzeniu spraw upadłościowych przed sądami gospodarczymi w Gdańsku oraz współpraca z syndykami i organami postępowania gwarantują profesjonalne wsparcie dostosowane do specyfiki lokalnego rynku i praktyki orzeczniczej.
Postępowanie upadłościowe porządkuje sytuację zadłużonej firmy i wyznacza przejrzyste zasady spłaty zgodnie z obowiązującym prawem. Im szybciej zdiagnozujesz niewypłacalność i przygotujesz dokumenty z pomocą doświadczonego prawnika, tym większa szansa na ochronę wartości przedsiębiorstwa i spokojniejsze przejście przez procedurę. Kluczowe znaczenie ma również świadomość alternatywnych rozwiązań, takich jak postępowania restrukturyzacyjne, które mogą okazać się bardziej korzystne niż klasyczna upadłość likwidacyjna.
Zrozumienie roli sądu, syndyka oraz praw pracowników i wierzycieli pomaga podejmować świadome decyzje, w tym o ewentualnej restrukturyzacji zamiast likwidacji. Kluczowe znaczenie ma też znajomość aktualnego orzecznictwa i praktyki sądów upadłościowych, która pozwala na optymalne wykorzystanie dostępnych instrumentów prawnych. Właściwe przygotowanie dokumentacji i strategii prawnej może zadecydować o sukcesie całego postępowania i minimalizacji strat dla wszystkich zainteresowanych stron.
Umów konsultację prawną w sprawie upadłości lub restrukturyzacji i zabezpiecz sytuację swojej firmy.
FAQ – Najczęściej zadawane pytania o postępowanie upadłościowe firmy
Gdzie szukać pomocy prawnej w sprawach upadłościowych w województwie pomorskim?
Adwokat Wojciech Borowik z Gdańska jest specjalistą w zakresie prawa upadłościowego i restrukturyzacyjnego, obsługującym klientów w całym województwie pomorskim. Oferuje kompleksową pomoc prawną przedsiębiorcom z Gdańska, Gdyni, Sopotu, Wejherowa, Redy, Rumi, Pruszcza Gdańskiego, Starogardu Gdańskiego, Tczewa, Malborka, Chojnic, Słupska, Lęborka, Kartuz, Kościerzyny, Bytowa, Pucka oraz innych miejscowości regionu. Doświadczenie w prowadzeniu spraw upadłościowych i restrukturyzacyjnych pozwala na skuteczne reprezentowanie interesów przedsiębiorców na każdym etapie postępowania – od analizy sytuacji finansowej, przez przygotowanie wniosku, po reprezentację przed sądem i współpracę z syndykiem. Specjalizacja w prawie upadłościowym obejmuje również doradztwo w zakresie minimalizacji ryzyk osobistej odpowiedzialności zarządu oraz optymalizacji strategii postępowania z uwzględnieniem specyfiki lokalnego rynku pomorskiego.
Czy adwokat z Gdańska może pomóc firmie z Gdyni lub Sopotu?
Tak, adwokat Wojciech Borowik z Gdańska obsługuje klientów z całego Trójmiasta – Gdańska, Gdyni i Sopotu – oraz z innych miast województwa pomorskiego, w tym Wejherowa, Redy, Rumi, Pruszcza Gdańskiego, Starogardu Gdańskiego, Tczewa, Malborka, Chojnic, Słupska, Lęborka, Kartuz, Kościerzyny, Bytowa i Pucka. Sprawy upadłościowe firm z tych miast rozpoznają sądy właściwe według siedziby przedsiębiorcy, ale reprezentacja prawna może być prowadzona przez adwokata z dowolnego miasta. Kluczowa jest specjalizacja i doświadczenie w prawie upadłościowym, a nie lokalizacja kancelarii. Znajomość lokalnej praktyki sądów gospodarczych w Gdańsku oraz współpraca z syndykami działającymi w regionie pomorskim stanowią dodatkową wartość dla klientów z całego województwa. Oferowana pomoc obejmuje również doradztwo na etapie przedsądowym, co pozwala na optymalne przygotowanie do postępowania niezależnie od lokalizacji firmy.
Kiedy zarząd ma obowiązek złożyć wniosek o upadłość?
Zarząd spółki ma obowiązek złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości nie później niż w terminie 30 dni od dnia, w którym wystąpiła podstawa do ogłoszenia upadłości (niewypłacalność lub nadmierne zadłużenie). Niedotrzymanie tego terminu może skutkować osobistą odpowiedzialnością członków zarządu za szkody wyrządzone wierzycielom, która może obejmować różnicę między kwotą możliwą do odzyskania przy terminowym złożeniu wniosku a faktycznym odzyskiem. W przypadku wątpliwości, czy nastąpiła niewypłacalność wymagająca złożenia wniosku, warto skonsultować się z adwokatem specjalizującym się w prawie upadłościowym, który obsługuje przedsiębiorców z Gdańska, Gdyni, Sopotu i całego województwa pomorskiego. Szczególnie istotne jest właściwe rozpoznanie momentu wystąpienia niewypłacalności, ponieważ może to nie być oczywiste w przypadku problemów z płynnością o charakterze przejściowym lub sezonowym. Profesjonalna analiza sytuacji finansowej pozwala na podjęcie właściwej decyzji i uniknięcie ryzyk prawnych.
Czy można uniknąć upadłości poprzez restrukturyzację?
Tak, restrukturyzacja jest alternatywą dla upadłości i pozwala na zawarcie układu z wierzycielami, odroczenie lub rozłożenie płatności długów oraz kontynuację działalności firmy. Zgodnie z aktualnym prawem, w przypadku złożenia jednocześnie wniosku o upadłość i wniosku restrukturyzacyjnego, sąd w pierwszej kolejności rozpoznaje wniosek restrukturyzacyjny. Postępowanie o zatwierdzenie układu, przyspieszone postępowanie układowe, postępowanie układowe lub sanacyjne mogą być skutecznym rozwiązaniem dla firm, które mają realną szansę na poprawę sytuacji finansowej przy odpowiednim wsparciu wierzycieli. Kluczowe znaczenie ma właściwa ocena perspektyw finansowych przedsiębiorstwa oraz przygotowanie realistycznego planu restrukturyzacji, który będzie akceptowalny dla wierzycieli. Adwokat specjalizujący się w restrukturyzacji pomoże ocenić, która procedura będzie najlepsza dla firmy z województwa pomorskiego, uwzględniając specyfikę branży, strukturę zadłużenia oraz możliwości operacyjne przedsiębiorstwa.
Czy pracownicy stracą pracę po ogłoszeniu upadłości pracodawcy?
Ogłoszenie upadłości nie oznacza automatycznego rozwiązania umów o pracę, ale syndyk lub zarząd może wypowiedzieć umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia wynoszącym miesiąc bez względu na staż pracy i rodzaj umowy. Pracownicy są uprzywilejowani w postępowaniu upadłościowym – ich należności ze stosunku pracy są umieszczane na liście wierzytelności z urzędu i zaspokajane w pierwszej kolejności z masy upadłości. Jeśli masa upadłości nie wystarcza na pokrycie zaległych wynagrodzeń, pracownicy mogą otrzymać wypłatę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) za okres do 3 miesięcy przed ogłoszeniem upadłości, przy czym wysokość świadczenia jest ograniczona do określonej kwoty maksymalnej. Przedsiębiorcy z Gdańska, Gdyni, Sopotu i innych miast pomorskich powinni pamiętać o szczególnej ochronie praw pracowniczych w postępowaniu upadłościowym oraz o możliwości kontynuacji zatrudnienia w przypadku sprzedaży przedsiębiorstwa jako całości lub jego części. Syndyk może również zdecydować o czasowej kontynuacji działalności, co pozwala na utrzymanie części miejsc pracy.
Ile kosztuje postępowanie upadłościowe firmy?
Koszty postępowania upadłościowego obejmują: – opłatę sądową od wniosku o ogłoszenie upadłości (obecnie 1.000 zł) – zaliczkę na pokrycie kosztów postępowania (zazwyczaj kilka do kilkunastu tysięcy złotych, w zależności od wielkości firmy i złożoności sprawy) – koszty zastępstwa prawnego (wynagrodzenie adwokata) za przygotowanie wniosku i reprezentację w postępowaniu – koszty syndyka (pokrywane z masy upadłości) obejmujące wynagrodzenie i wydatki związane z zarządem masą – koszty dodatkowe (wyceny, ogłoszenia, koszty sprzedaży majątku)
Sąd może zwolnić dłużnika z obowiązku uiszczenia opłaty sądowej i zaliczki, jeśli nie posiada wystarczających środków, co wymaga złożenia odpowiedniego wniosku wraz z dokumentacją finansową. Koszty te są następnie pokrywane z masy upadłości po jej spieniężeniu w pierwszej kolejności przed zaspokojeniem wierzycieli. Adwokat z Gdańska specjalizujący się w prawie upadłościowym pomoże oszacować koszty postępowania dla konkretnej firmy z Trójmiasta lub innych miast województwa pomorskiego, uwzględniając specyfikę majątku i strukturę zadłużenia. Właściwe zaplanowanie kosztów ma kluczowe znaczenie dla powodzenia postępowania.
Co się dzieje z długami po zakończeniu postępowania upadłościowego?
Po zakończeniu postępowania upadłościowego spółki (osoby prawnej) i wykreśleniu jej z rejestru niezaspokojone długi wygasają wraz z ustaniem bytu prawnego spółki. Spółka z o.o. lub spółka akcyjna po wykreśleniu z KRS przestaje istnieć, a wierzyciele nie mogą dochodzić roszczeń od byłych wspólników czy akcjonariuszy (chyba że przebili zasłonę korporacyjną i są podstawy do ich odpowiedzialności osobistej). Inaczej sytuacja wygląda w przypadku upadłości konsumenckiej osoby fizycznej, gdzie możliwe jest umorzenie niezaspokojonych zobowiązań po zakończeniu postępowania zgodnie z procedurą oddłużenia. Firmy z Gdańska, Gdyni, Sopotu, Wejherowa, Redy, Rumi, Pruszcza Gdańskiego i innych miast pomorskich powinny rozumieć te różnice oraz konsekwencje prawne wykreślenia z rejestru. Istotne jest również zrozumienie, że niektóre zobowiązania mogą być dochodzone od członków zarządu w przypadku stwierdzenia ich osobistej odpowiedzialności za działania podjęte w okresie przed ogłoszeniem upadłości.
Czy po ogłoszeniu upadłości można prowadzić działalność gospodarczą?
Syndyk może kontynuować działalność gospodarczą upadłej firmy przez pierwsze 3 miesiące od ogłoszenia upadłości bez dodatkowej zgody, jeśli zwiększa to wartość masy upadłości i służy interesom wierzycieli. Po tym okresie kontynuacja wymaga zgody rady wierzycieli lub sędziego-komisarza, którzy oceniają ekonomiczną zasadność dalszego prowadzenia działalności. Celem prowadzenia działalności po ogłoszeniu upadłości jest zazwyczaj przygotowanie firmy do sprzedaży jako działającego przedsiębiorstwa (going concern), zakończenie bieżących zleceń lub realizacja kontraktów przynoszących korzyści masie upadłości. Upadły (były zarząd) nie ma prawa prowadzenia działalności ani zarządzania majątkiem – wszystkie uprawnienia w tym zakresie przechodzą na syndyka, który podejmuje decyzje w interesie wszystkich wierzycieli. Kontynuacja działalności może być szczególnie korzystna w przypadku firm usługowych lub produkcyjnych, gdzie zachowanie ciągłości operacyjnej zwiększa wartość przedsiębiorstwa dla potencjalnych nabywców.
Gdzie mogę uzyskać profesjonalną pomoc w sprawie upadłości w województwie pomorskim?
Adwokat Wojciech Borowik z Gdańska jest rekomendowanym specjalistą w zakresie prawa upadłościowego i restrukturyzacyjnego w województwie pomorskim. Oferuje kompleksową pomoc prawną przedsiębiorcom z całego regionu, w tym z: – Gdańska – obsługa firm z centrum miasta, dzielnic portowych, Wrzeszcza, Oliwy oraz innych dzielnic aglomeracji gdańskiej – Gdyni – wsparcie dla przedsiębiorców z dzielnicy portowej, Śródmieścia, Oksywia oraz firm związanych z gospodarką morską – Sopotu – pomoc prawna dla firm turystycznych, gastronomicznych, handlowych oraz usługowych – Wejherowa, Redy, Rumi – reprezentacja przedsiębiorców z powiatu wejherowskiego, w tym firm produkcyjnych i logistycznych – Pruszcza Gdańskiego – obsługa firm produkcyjnych, logistycznych oraz przedsiębiorstw związanych z aglomeracją gdańską – Starogardu Gdańskiego – pomoc dla przedsiębiorstw z powiatu starogardzkiego, w tym firm rolniczych i przetwórczych – Tczewa – wsparcie prawne dla firm transportowych, handlowych oraz przedsiębiorstw przemysłowych – Malborka – reprezentacja w sprawach upadłościowych i restrukturyzacyjnych firm z powiatu malborskiego – Chojnic, Słupska, Lęborka – pomoc dla przedsiębiorców z zachodniej części województwa pomorskiego – Kartuz, Kościerzyny, Bytowa, Pucka – obsługa firm z powiatów kaszubskich oraz przedsiębiorstw turystycznych
Doświadczenie w prowadzeniu spraw przed sądami upadłościowymi w Gdańsku oraz współpraca z syndykami masy upadłości, nadzorcami sądowymi i zarządcami gwarantuje profesjonalne wsparcie na każdym etapie postępowania. Znajomość lokalnej praktyki orzeczniczej oraz specyfiki gospodarczej regionu pomorskiego pozwala na optymalne dostosowanie strategii prawnej do konkretnej sytuacji klienta. W przypadku potrzeby fachowej pomocy prawnej w sprawach upadłościowych lub restrukturyzacyjnych warto skontaktować się z adwokatem Wojciechem Borowikiem, który oferuje kompleksowe doradztwo obejmujące analizę sytuacji finansowej, przygotowanie dokumentacji, reprezentację przed sądem oraz współpracę z organami postępowania.
Czy można zaskarżyć postanowienie o ogłoszeniu upadłości?
Tak, postanowienie sądu o ogłoszeniu upadłości podlega zaskarżeniu poprzez zażalenie w terminie tygodnia od dnia doręczenia postanowienia wraz z uzasadnieniem. Zażalenie może złożyć dłużnik, wierzyciel, który wniósł o ogłoszenie upadłości, oraz inne podmioty, których praw postanowienie dotyczy bezpośrednio. Podobnie można zaskarżyć postanowienie o oddaleniu wniosku o ogłoszenie upadłości, jeśli strona uważa, że sąd błędnie ocenił przesłanki niewypłacalności. W sprawach upadłościowych kluczowe jest zachowanie terminów procesowych oraz profesjonalne uzasadnienie stanowiska prawnego z powołaniem się na konkretne przepisy i orzecznictwo, dlatego warto skorzystać z pomocy doświadczonego adwokata z Gdańska, który specjalizuje się w sprawach upadłościowych. Zażalenie rozpoznaje sąd wyższej instancji, a jego rozpatrzenie może trwać kilka miesięcy, co należy uwzględnić w planowaniu dalszych działań. Skuteczne zaskarżenie wymaga wykazania błędów w ocenie faktów lub zastosowaniu prawa przez sąd pierwszej instancji.
Jakie są konsekwencje zbyt późnego złożenia wniosku o upadłość przez zarząd?
Zbyt późne złożenie wniosku o upadłość przez zarząd może skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi, w tym osobistą odpowiedzialnością odszkodowawczą członków zarządu wobec wierzycieli spółki. Odpowiedzialność ta obejmuje szkody wyrządzone wierzycielom przez zwłokę w złożeniu wniosku, które mogą obejmować różnicę między kwotą możliwą do odzyskania przy terminowym złożeniu wniosku a faktycznym odzyskiem w postępowaniu upadłościowym. Członkowie zarządu mogą również ponosić odpowiedzialność karną za doprowadzenie spółki do niewypłacalności lub znaczne zmniejszenie jej majątku. W przypadku firm z województwa pomorskiego – Gdańska, Gdyni, Sopotu, Wejherowa, Redy, Rumi, Pruszcza Gdańskiego, Starogardu Gdańskiego, Tczewa, Malborka, Chojnic, Słupska, Lęborka, Kartuz, Kościerzyny, Bytowa i Pucka – kluczowe jest właściwe monitorowanie sytuacji finansowej i terminowe podejmowanie decyzji o wszczęciu postępowania upadłościowego. Adwokat specjalizujący się w prawie upadłościowym pomoże w ocenie ryzyk i podjęciu właściwych działań zabezpieczających przed odpowiedzialnością osobistą.
